💻 1 sur 1M : c’était la probabilité qu’un lycée ait un ordinateur dans les années 70. Bill Gates y étudiait. Cette rare chance a lancé Microsoft. Mais la chance a un revers : son ami Kent Evans, tout aussi brillant, est mort avant de connaître ce futur. #FinancePerso
💸 Nvidia injecte jusqu’à 100 Md $ dans OpenAI pour bâtir des data centers de 10 GW, soit 4 à 5 millions de GPU ⚙️ (Source : Nvidia). Une boucle financière géante à l’échelle mondiale se met en place. #IA #Nvidia #OpenAI
📊 93% des particuliers perdent en suivant les signaux des traders pros. (Source : AMF)
Pourquoi ? Parce que chacun joue à un jeu différent. 👇
📉 En France, plus l’État dépense, plus la croissance ralentit.
Dans les années 60 : dépenses publiques = 40 % du PIB ➡️ croissance ~5-6 %/an.
Aujourd’hui : plus de 55 % du PIB ➡️ croissance <2 %.
(Source : INSEE, OCDE)
📊 Recherches “help with mortgage” au plus haut depuis… 2008. Aux 🇺🇸, le stress immobilier refait surface. (Source : Google Trends) Les signaux s’accumulent, rappelant l’avant-crise des subprimes. #Immobilier #USA #Finance
💰 70% des acheteurs de biens de luxe déclarent vouloir « inspirer confiance » (Source : Deloitte). Mais en réalité, personne ne regarde le conducteur de la Ferrari. On regarde la voiture. Pas toi. Pas moi. Leçon : arrêtons d’acheter pour impressionner. #Finance #Mindset
📊 1990 : un prix Nobel d’économie admet ignorer sa propre formule parfaite d’investissement. Pourquoi ? Pour dormir tranquille. (Source : Nobel.org)
Moralité : en finance comme ailleurs, il vaut mieux être raisonnable que rationnel.
📈 Warren Buffett : 84 milliards $ de fortune (Source : Forbes). Plus de 80 milliards gagnés après 65 ans. La vraie clé ? Le temps, pas le génie. Et si on parlait du pouvoir des intérêts composés ?
💰 Lionel Messi : 850 M$ de fortune nette en 2025. Une carrière hors norme, mais toujours sous le seuil du milliard malgré plus de 1,6 Md$ gagnés depuis 2004 (Source : estimation article). Focus sur la mécanique de son empire financier ⚽📊
💼 38 % des salarié·e·s français·es placent le salaire et les avantages dans leur top 3 pour changer d’emploi. L’argent reste le 1er levier de mobilité, loin devant la sécurité de l’emploi (13 %). (Source : McKinsey HR Monitor, déc. 2024)
